Rentetan firma British beralih ke minggu kerja empat hari

Rentetan firma kecil British telah menukar pekerja mereka ke minggu empat hari, The Guardian boleh mendedahkan, di tengah-tengah kepentingan politik yang semakin meningkat dalam idea bahawa kerja kurang dapat memberikan produktiviti yang lebih tinggi dan keseimbangan yang lebih baik antara kehidupan dan pekerjaan.

Pengilang pakaian dalam, firma reka bentuk pencahayaan dan arkitek landskap adalah antara gelombang majikan yang bereksperimen dengan memberi kakitangan tiga hari seminggu, tidak kurang membayar. The Wellcome Trust, majikan terbesar di Britain setakat ini mempertimbangkan minggu empat hari, memikirkan melakukan percubaan untuk 800 kakitangannya.

Panggilan yang semakin meningkat untuk minggu kerja yang lebih pendek ditentang oleh Konfederasi Industri British atas dasar bahawa lebih banyak fleksibiliti, tidak kurang, diperlukan.

Tetapi Canselor Shadow, John McDonnell, telah menugaskan kajian ke atas nilainya dari ahli ekonomi Robert Skidelsky, dan Parti Kebangsaan Scotland adalah kerana perbahasan usul bulan depan memanggil semakan yang boleh membawa kepada pengenalan minggu empat hari itu di Scotland.

Dalam tempoh enam bulan yang lalu, syarikat-syarikat yang beralih ke minggu empat hari termasuk Visi Synergy, agensi komunikasi perubatan 45 pekerja, Elektra Lighting, sebuah syarikat reka bentuk pencahayaan, Lara Intimates, yang membuat seluar dalam, dan syarikat kamera yang intrepid, yang membuat dan membuat dan membuat dan membuat dan membuat dan membuat dan membuat dan membuat dan mengeksport peralatan fotografi.

"Ia telah menjadi enam minggu yang indah untuk mempunyai hujung minggu yang panjang," kata Neil Knowles, seorang perunding reka bentuk di Elektra, yang menukar 10 kakitangannya ke minggu yang lebih pendek pada bulan Januari.

"Dua hari daripada tujuh hanya cukup untuk pulih dari minggu yang tertekan. Tiga sudah cukup untuk pulih dan mempunyai masa tambahan untuk melakukan sesuatu yang lain. Ia hampir merasakan seolah -olah kerja mengganggu hujung minggu dan bukannya sebaliknya."

Maxim tumbuh, di Intrepid di Brighton, berkata suis telah berakhir [keletihan petang Jumaat "dan peningkatan tahap semangat dan tenaga di kalangan kakitangan dengan perasaan bahawa setiap jam yang dianggap, yang membawa kepada peningkatan produktiviti. Dia berkata orang telah cepat menyesuaikan diri dengan menggunakan masa tambahan mati.

"Saya belajar bahasa Perancis, Rocco telah menyertai kumpulan teater, Hugo menghabiskan lebih banyak masa melakukan pertukangan dan Sam sedang membina robot," katanya.

Vanessa Ross, pemilik landskap arka di Surrey, berkata pasukannya telah menggunakan masa untuk menjadi sukarelawan, menjaga ahli keluarga yang bergantung dan mengajar.

Idea minggu empat hari telah menjadi terkenal dalam beberapa bulan kebelakangan ini, untuk alasan ekonomi, sosial, kesihatan dan teknologi.

Kerja berlebihan mengakibatkan beribu -ribu mengalami tekanan atau kemurungan setiap tahun, menurut Eksekutif Kesihatan dan Keselamatan; Waktu kerja yang panjang membuat keibubapaan dan penjagaan keluarga lebih rumit untuk menyesuaikan diri; Sementara itu, teknologi mengancam untuk mengubah permintaan buruh selama beberapa dekad yang akan datang.

Walaupun demikian, orang Inggeris bekerja lebih banyak jam seminggu secara purata daripada yang mereka lakukan pada tahun 2011-dan penyelidikan menunjukkan dua pertiga ingin mengurangkan jumlah masa yang mereka habiskan di pejabat.

Salah satu eksperimen terbesar setakat ini dalam kesan minggu empat hari itu dijalankan di Guardian Perpetual, sebuah syarikat kewangan di New Zealand. Ia mendakwa produktiviti telah meningkat.

Ketua Eksekutifnya, Andrew Barnes, berkata: [Ini adalah idea yang waktunya telah tiba. Kita perlu mendapatkan lebih banyak syarikat untuk mencubanya. Mereka akan terkejut dengan peningkatan syarikat mereka, kakitangan mereka dan komuniti mereka yang lebih luas. "

Beliau berkata ia membantu tahap bermain di antara wanita dan lelaki, sebahagiannya dengan memudahkan ibu -ibu yang kembali bekerja kerana mereka tidak perlu melakukan lima hari dan dengan menjadikan lelaki lebih tersedia untuk tugas domestik.

Billy Jenkins, pengurus tengah di Synergy Visi . Ia juga sukar untuk menghilangkan perasaan bahawa saya harus bekerja, dan ia telah mengambil masa untuk berasa lebih selesa menggunakan masa saya sendiri. "

Lebih -lebih lagi, jika anda berminat dengan lembaran dek Eva Boat atau Eva Sup Pad & Eva Traction Pad , sila hubungi kami.

Pasukan Melor

2019.03.15

E-mel: admin@melorsfoam.com

Skype: Helen.OSCAR

Whatsapp:+86-13699812532

Tel:+86-752-3553578